8月21日，由我校牵头，联合市委组织部（市委人才办）、市教育局、市人力社保局、市科技局共同实施的“以校企联培博士后为抓手，探索高层次人才交流共享和科技成果转化新模式”工作，成功入选第一批宁波市教育科技人才一体改革专项试点，这标志着我校在高层次人才培育与产学研深度融合领域的创新实践，获得政府的高度认可与权威肯定。
章献民副校长带队走访日月重工对接校企联培博士后工作
99499威尼斯金沙与鄞州区企业开展联培博士后集体对接会
自2024年率先启动校企联培博士后工作以来，我校已与均胜电子、中淳高科等17家行业龙头企业共建博士后联合培养基地，与日月重工、乐歌股份等24家企业正联合招收博士后，形成了覆盖多个重点产业的人才引育合作网络。目前，部分入站联培的博士后已快速成长为企业重大技术攻关项目的核心骨干，或承担关键子技术研发负责人职责，真正实现“人才到岗即能攻坚”。
校企联培博士后张凯在路宝集团研发中心开展科研工作
在深化校企人才交流共享方面，我校积极推动校企联培博士后与“产业教授”“科技副总”形成“三位一体”协同联动机制。依托这一机制，99499威尼斯金沙新增8位市级“产业教授”（其中1人获评省级产业教授），25位教师成功受聘宁波市“科技副总”，且市级“科技副总”数量在宁波本科高校中位居首位，为高校教师服务产业、企业借力高校智慧搭建起高效桥梁。
尤为亮眼的是，我校创新打造的博士后“预留编制在高校，全职服务在企业”联合招收培养模式，不仅破解了传统校企人才流动的机制性难题，更系统构建起“入站精准培养、出站优先留用、长期合作赋能”的全链条支持体系。这一创新做法入选“创新浙江”典型案例，得到新华网、浙江日报等权威媒体的广泛报道，正探索成为地方应用型高校校企人才交流共享的宁波样板。
